ATENDIMENTO

(44)3056-1546

Convenções

Está se alastrando demais o impasse técnico que comprometeu nos últimos dias a todos que utilizam os sistemas web do Ministério do Trabalho e Emprego. Não é possível acessar o Mediador e Registro de Instrumento Coletivo de Trabalho. O próprio ministério fez um comunicado através das Superintendências Regionais, acusando a inoperância dos equipamentos de infraestrutura. Hoje o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade, Wilson Pereira, encaminhou um ofício direto ao ministro Luiz Marinho, pedindo providências urgentesWilson destaca: “esta situação que tem causado sérios prejuízos às atividades sindicais e ao andamento regular dos processos de registro junto a este Ministério. A indisponibilidade do CNES e do MEDIADOR, ou a instabilidade destes, afeta diretamente o registro das entidades e o desenvolvimento das negociações coletivas e a formalização de instrumentos essenciais à defesa dos direitos dos trabalhadores representados por esta Confederação e suas entidades filiadas, motivo pelo qual solicitamos que sejam empreendidos todos os esforços necessários para a solução célere do problema técnico, de modo a permitir o pleno restabelecimento das atividades destes sistemas.”

Comunicado até agora as providências se resumiram ao comunicado acusando a inoperância. “O incidente tem como impacto o acesso à várias aplicações, dentre elas o sistema de abertura de chamados técnicos de Tecnologia da Informação (DTI Atende – https://dtiatende.trabalho.gov.br/assystnet/).A central telefônica 0800 710 0052 continua registrando e encaminhando as solicitações de atendimento para as equipes técnicas.

Foram impactados os seguintes sistemas: Cadastro de Empresas Fabricantes e Importadoras de Equipamentos de Proteção Individual (CAEPI); Mediador; Sistema Integrado de Gestão do Fundo de Amparo ao Trabalhador – SiGFAT; Sistema de registro de empresas de trabalho temporário – (SIRETT); Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT); Canal de Denúncias; Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); SAA – Sistema de Atendimento Agendado (SAAWEB); Servidores de Arquivos, e; Sistema de Comunicação Prévia de Obras (SCPO); Git; DTI-Atende; Sistema de Registro Profissional (SIRPWEB); CTPS-Recuperadas; Aplicativo de Apoio à Gestão de Integridade e Riscos (AGIR); CNES; QBQ.”

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2024-2025

DATA BASE JANEIRO:

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DE ENTIDADE 2023- 2024-2025

ACORDO SALARIAL INDIVIDUAL: 

ACORDO SAL. COND. NOVO HORIZONTE 2024-2025 – UMUARAMA-PR

 

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2023-2024

DATA BASE MAIO:

CCT HOTELEIROS UMUARAMA E REGIÃO 2023-2024 ME

CCT HOTELEIRO CIANORTE 2023-2024 ME

DATA BASE JUNHO:

CCT DE TURISMO 2023-2024 ME

Atenção nas Convenções, olhe sempre o titulo e leia a CCT, pois nela não tem só salários, mas obrigações e benefícios ao trabalhador a ser aplicados.

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRALHO 2022-2023

DATA BASE MAIO:

CCT HOTELEIRO CIANORTE 2022-2023 ME

CCT HOTELEIROS UMUARAMA E REGIÃO 2022-2023 ME

RATIFICAÇÃO CCT HOTELEIROS DE UMUARAMA E REGIÃO 2022-2023


DATA BASE JUNHO:

CCT TURISMO REGISTRADA 2022-2023

Atenção nas Convenções, olhe sempre o titulo e leia a CCT, pois nela não tem só salários, mas obrigações e benefícios ao trabalhador a ser aplicados.

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRALHO 2021-2022

DATA BASE MAIO:

CCT HOTELEIROS UMUARAMA E REGIÃO 2021 2022 ME

CCT HOTELEIRO CIANORTE 2021-2022 ME

 

DATA BASE JUNHO:

CCT TURISMO 2021-2022

Atenção nas Convenções, olhe sempre o titulo e leia a CCT, pois nela não tem só salários, mas obrigações e benefícios ao trabalhador a ser aplicados.