ATENDIMENTO

(44)3056-1546

Convenções

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2024-2025

DATA BASE JANEIRO:

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DE ENTIDADE 2023- 2024-2025

DATA BASE MAIO:

CCT HOTELEIRO CIANORTE 2024-2025 CARTORIO

CCT HOTELEIROS UMUARAMA E REGIÃO – PARANAVAÍ E REGIÃO 2024-2025

CCT IMOBILIARIA 2024-2025

DATA BASE JUNHO:

CCT de Turismo registrada em cartório 2024-2025

Liberdade Sindical sob a ótica dos Atos Antissindicais

RECOMENDAÇÃO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

RECOMENDAÇÃO Nº 200060.2024

RECOMENDAR aos(às) contabilistas registrados(as) nesse Conselho Regional de Contabilidade que se abstenham de coagir, estimular, auxiliar e/ou induzir o(a) trabalhador(a) a se opor ou resistir ao desconto de contribuições sindicais legais, normativas ou negociadas, ou de qualquer outra espécie, sob pena de atuação do Ministério Público do Trabalho em face do(a) contabilista.

Atenção nas Convenções, olhe sempre o titulo e leia a CCT, pois nela não tem só salários, mas obrigações e benefícios ao trabalhador a ser aplicados.

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2023-2024

DATA BASE MAIO:

CCT HOTELEIROS UMUARAMA E REGIÃO 2023-2024 ME

CCT HOTELEIRO CIANORTE 2023-2024 ME

DATA BASE JUNHO:

CCT DE TURISMO 2023-2024 ME

Atenção nas Convenções, olhe sempre o titulo e leia a CCT, pois nela não tem só salários, mas obrigações e benefícios ao trabalhador a ser aplicados.

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRALHO 2022-2023

DATA BASE MAIO:

CCT HOTELEIRO CIANORTE 2022-2023 ME

CCT HOTELEIROS UMUARAMA E REGIÃO 2022-2023 ME

RATIFICAÇÃO CCT HOTELEIROS DE UMUARAMA E REGIÃO 2022-2023


DATA BASE JUNHO:

CCT TURISMO REGISTRADA 2022-2023

Atenção nas Convenções, olhe sempre o titulo e leia a CCT, pois nela não tem só salários, mas obrigações e benefícios ao trabalhador a ser aplicados.

CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRALHO 2021-2022

DATA BASE MAIO:

CCT HOTELEIROS UMUARAMA E REGIÃO 2021 2022 ME

CCT HOTELEIRO CIANORTE 2021-2022 ME

 

DATA BASE JUNHO:

CCT TURISMO 2021-2022

Atenção nas Convenções, olhe sempre o titulo e leia a CCT, pois nela não tem só salários, mas obrigações e benefícios ao trabalhador a ser aplicados.